Tralla logo
  • Materiaalit
  • Ajankohtaista
  • Opettajalle
  • Info
  • Yhteystiedot
  • English
  • Svenska
Tralla logo
  • Materiaalit
  • Ajankohtaista
  • Opettajalle
  • Info
  • Yhteystiedot
  • English
  • Svenska
Tuotekortti Maksuton

Työkulttuurin kehityskulkuja videotallenne ja -tehtävät

Tralla.fi
22.4.2021
Miten korona muuttaa työkulttuureja? Millaisia muutoksia ammateissa on tapahtumassa? Mitä työ merkitsee? Katso opiskelijoiden kanssa tallenne Minna Vanhala-Harmasen puheenvuorosta työkulttuurin kehityskulkuja ja hyödynnä videon tueksi toteutetut pohdintatehtävät.
Avaa materiaali

Mistä on kyse?

Miten korona muuttaa työkulttuureja? Millaisia muutoksia ammateissa on tapahtumassa? Mitä työ merkitsee? Katso opiskelijoiden kanssa tallenne Minna Vanhala-Harmasen puheenvuorosta työkulttuurin
Laajenna

Miten korona muuttaa työkulttuureja? Millaisia muutoksia ammateissa on tapahtumassa? Mitä työ merkitsee? Katso opiskelijoiden kanssa tallenne Minna Vanhala-Harmasen puheenvuorosta työkulttuurin kehityskulkuja ja hyödynnä videon tueksi toteutetut pohdintatehtävät.

Minna Vanhala-Harmanen johtaa Suomen suurinta henkilöstöalan yritystä Baronaa, joka löytää vuosittain uuden työn yli 30 000 ihmiselle. Minna haluaa omassa tehtävässään edistää vastuullista toimintaa ja avointa ja rakentavaa keskustelua työelämän muutoksista. Vanhala-Harmanen on toiminut aiemmin mm. EK:n hallituksen jäsenenä sekä Henkilöstöpalveluyritysten Liiton ja TATin hallituksen puheenjohtajana. Koulutukseltaan Vanhala-Harmanen on oikeustieteen kandidaatti ja varatuomari.

Vanhala-Harmanen oli yksi Katse tulevaisuuden työelämään ja yrittäjyyteen verkkoseminaarin puhujista keväällä 2021. Webinaarin toteuttivat Suomen Yrittäjät, Talous ja nuoret TAT sekä Tralla.fi. Puheenvuorosta tehtiin tallenne, jota oppilaitokset voivat hyödyntää kursseillaan. Videon tueksi on toteutettu pohdintatehtävät, joita opiskelijat voivat toteuttaa yksin, parin tai ryhmän kanssa.

Minna Vanhala-Harmasen esityksen löydät tästä.

Lisää verkkoseminaarin tallenteita ja niiden tueksi toteutettuja tehtäviä löydät täältä. 

Piilota

Mitä opitaan?

Mahdollisuuksien havainnointi ja hahmottaminen sekä niihin tarttuminenOmien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen

Mihin oppiaineeseen?

Laaja-alainen osaaminenYhteiskunta- ja työelämäosaaminen

Mikä sisältötyyppi?

Materiaali

Mille koulutusasteelle?

Ammatillinen koulutusKorkeakoulutusLukiokoulutus

Aiheet?

Opetus- ja oppimateriaali

Kesto?

AktivointiOppitunti

Vaikeusaste?

Helppo ja nopea

Kieli?

Suomi

Miten toimitaan?

1

Katso tallenne Minna Vanhala-Harmasen puheenvuorosta työkulttuurin kehityskulkuja tästä linkistä.

2

Pohdi yksin, pareittain tai ryhmässä seuraavia kysymyksiä:

  1. Minna Vanhala-Harmanen esittelee tallenteessa Baronan työntekijän Mika Saarelaisen urapolun. Pohdi, minkälaista erilaista osaamista ja taitoja Saarelainen on saanut urapolultaan.
  2. Pohdi omia harrastuksiasi, projekteja koulussa tai työkokemustasi. Millaisia taitoja olet itse oppinut?
  3. Tallenteessa puhutaan työkulttuurin muutoksista. Mitkä tekijät vaikuttavat työkulttuureissa tapahtuviin muutoksiin? Nimeä viisi tekijää (5).
  4. Tallenteessa käy ilmi, että omat ihmissuhteet ja verkostot ovat tärkeässä roolissa työllistymisessä. Piirrä oma verkostokarttasi. Pyri miettimään verkostoasi laajasti. Vinkki: Älä piirrä verkostokarttaan vain perhettä ja ystäviäsi.
  5. Pohtikaa ryhmässä, mitkä työntekemisen tavat teitä innostavat? Millaisten asioiden parissa haluaisitte työskennellä?

Ota yhteyttä

Tralla.fi

https://tralla.fi/info/

Tralla logo
Tralla.fi
Eteläranta 10
00130 Helsinki
info@tralla.fi
  • Yhteystiedot
  • Info
  • Medialle ja kumppaneille
  • Tietosuoja- ja rekisteriseloste
© 2022 Yksityisyrittäjäin Säätiö