Miten korona muuttaa työkulttuureja? Millaisia muutoksia ammateissa on tapahtumassa? Mitä työ merkitsee? Katso opiskelijoiden kanssa tallenne Minna Vanhala-Harmasen puheenvuorosta työkulttuurin kehityskulkuja ja hyödynnä videon tueksi toteutetut pohdintatehtävät.
Minna Vanhala-Harmanen johtaa Suomen suurinta henkilöstöalan yritystä Baronaa, joka löytää vuosittain uuden työn yli 30 000 ihmiselle. Minna haluaa omassa tehtävässään edistää vastuullista toimintaa ja avointa ja rakentavaa keskustelua työelämän muutoksista. Vanhala-Harmanen on toiminut aiemmin mm. EK:n hallituksen jäsenenä sekä Henkilöstöpalveluyritysten Liiton ja TATin hallituksen puheenjohtajana. Koulutukseltaan Vanhala-Harmanen on oikeustieteen kandidaatti ja varatuomari.
Vanhala-Harmanen oli yksi Katse tulevaisuuden työelämään ja yrittäjyyteen verkkoseminaarin puhujista keväällä 2021. Webinaarin toteuttivat Suomen Yrittäjät, Talous ja nuoret TAT sekä Tralla.fi. Puheenvuorosta tehtiin tallenne, jota oppilaitokset voivat hyödyntää kursseillaan. Videon tueksi on toteutettu pohdintatehtävät, joita opiskelijat voivat toteuttaa yksin, parin tai ryhmän kanssa.
Minna Vanhala-Harmasen esityksen löydät tästä.
Lisää verkkoseminaarin tallenteita ja niiden tueksi toteutettuja tehtäviä löydät täältä.
Mahdollisuuksien havainnointi ja hahmottaminen sekä niihin tarttuminen
Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen