Opiskelija pystyi ilmoittautumaan kesätyöportfoliokurssille, mikäli hän oli saanut vähintään kahden viikon mittaisen kesätyön. Ensimmäisessä tapaamisessa esiteltiin oma kesätyöpaikka ja käytiin suoritusohjeet läpi. Kurssilla tehtävänä oli tehdä työhakemus, CV, joko kaksi haastattelua työpaikalla (esim. esimies ja kollega), tai yksi haastattelu ja yrityskuvaus, kesätyöpäiväkirja kymmeneltä työpäivältä, sekä essee koko kokemuksesta. Kesätyöpäiväkirjassa oli valmiit kysymykset, kuten ”miten sinut perehdytettiin”. Myös esseessä oli valmiita apukysymyksiä, kuten ”miltä työskentely tuntui”, ”miten työ vaikutti omiin ajatuksiisi tulevaisuudesta” ja ”mitä opit itsestäsi”. Lisäksi oppilaat liittivät työtodistuksen portfolioon. Syksyllä palautukset käytiin yhdessä läpi ja jaettiin kokemuksia pienryhmissä.
Vaativuus
Keskiverto
Toteuttaja
Opiskelija, opinto-ohjaaja
Toteutettavissa kaikilla vuosikursseilla
Soveltuvat yhteistyökumpanit
Toteutettavissa ilman yhteistyökumppania
Ennakkovalmistelut ja resurssit
Yhteiset tapaamiset täytyi suunnitella etukäteen, samoin kuin opiskelijoille jaettavat tehtävät.
Toimintamalli ei vaikuttanut muihin opettajiin tai oppilaitoksen toimintaan.
Opiskelijoiden rooli ja hyöty
Opiskelijat suorittivat kurssilla annetut tehtävät.
Toiminnan vakiinnuttaminen
Kun kurssi on konkreettisesti kurssitarjottimessa, se on selkeä toimintamalli.
Aloitteellisuus