Tikkurilan lukiossa toteutettiin asiantuntijavieraskokonaisuus syksyllä toisessa jaksossa. Opiskelijoille tarjottiin osana pakollista opinto-ohjauksen kurssia asiantuntijavierasluentoja joka torstai (yhteensä kuusi torstaita). Vieraat olivat työelämän asiantuntijoita ja he edustivat monipuolisesti eri aloja ja työnkuvia. Opiskelijat valitsivat tarjotuista vieraista yhden jokaiselle viikolle ja kävivät kuuntelemassa tämän vieraan luennon. Asiantuntijavieraat suunnittelivat itse luentonsa.
Vaativuus
Keskiverto
Toteuttaja
Opiskelija, opinto-ohjaaja ja yritys, työelämän edustaja tai kolmas sektori
Toteutettavissa 2. vuosikurssilla
Soveltuvat yhteistyökumpanit
Yhteistyökumppaniksi soveltuu oman alansa asiantuntija, joka on kiinnostunut puhumaan lukiolaisille. Tärkeää on, että vieraat ovat innostuneita siitä, mitä tekevät. Nuorten kiinnostuksenkohteet on myös hyvä ottaa huomioon vieraita valitessa.
Ennakkovalmistelut ja resurssit
Toimintamallia varten täytyi hankkia asiantuntijavieraat ja sopia vierailujen ajankohdista heidän kanssaan. Vieraiden hankinnassa käytettiin hyödyksi lukion omia verkostoja ja alumneja. Lisäksi opiskelijoita tuli tiedottaa toiminnan eri vaiheissa.
Luennot toteutettiin opinto-ohjauksen kurssin tuntien aikaan, joten ne eivät vaikuttaneet oppilaitoksen muuhun toimintaan.
Mallissa on huomioitava mahdolliset vieraista koituvat kustannukset kustannukset (palkkiot, kahvit ja syömiset).
Opiskelijoiden rooli ja hyöty
Opiskelijat tekivät vierailuista reflektoivan tehtävän, johon sisältyi esimerkiksi palaute vieraalle. Toimintamallin kautta opiskelijat tutustuivat eri toimialoihin ja saivat kenties ideoita omalle tulevalle urapolulleen.
Yhteistyökumppanin rooli ja hyöty
Asiantuntijavieraiden roolina on kertoa esim. miten he ovat päätyneet ammattiinsa, mitkä ovat ammatin hyviä ja huonoja puolia, millaisia työtehtäviä heillä on, millaisia koulutuspolkuja ammattiin voi olla ja miltä tulevaisuus näyttää alalla. Yhteistyökumppanit saavat vierailun jälkeen kiitosviestin ja opiskelijoilta kootun palautteen luennosta.
Toiminnan vakiinnuttaminen
Juurruttamisen kannalta tärkeää on ylläpitää olemassa olevia suhteita; kun toimintamallia järjestää joka vuosi samat henkilöt, työskentely on jo etukäteen tuttua.
Mahdollisuuksien havainnointi ja hahmottaminen sekä niihin tarttuminen